Advocatenkantoor
Loopbaancoaching
1-op-1 Loopbaancoaching voor Young professionals in Utrecht, Zwolle en A-dam
Leer hoe je werk kan vinden of aanpassen.
Samen bouwen aan een gezonde organisatie
Bij Academycoaching geloven we dat duurzame groei begint met aandacht. Aandacht voor wat mensen drijft, voor wat hen tegenhoudt en voor wat een organisatie nodig heeft om vooruit te komen.
Onze programma's en coaching zijn persoonlijk, wetenschappelijk onderbouwd en meetbaar. Geen losse trainingen, maar trajecten die blijven werken nadat wij weg zijn.
Of het nu gaat om leidinggevenden, teams of individuele professionals: we zoeken naar wat past bij jullie cultuur, ambitie en tempo. Zo bouwen we samen aan organisaties waar mensen met plezier en richting hun werk doen.
We werken het liefst vanuit een langere relatie. Niet één losse training of workshop, maar een traject waarin we samen ontdekken wat werkt, bijsturen waar nodig en resultaten zichtbaar maken. Zo voorkomen we dat ontwikkeling iets eenmaligs blijft en wordt het onderdeel van hoe jullie als organisatie willen werken.
Onze aanpak is praktisch en concreet. We sluiten aan bij de dagelijkse realiteit van jullie mensen, vertalen inzichten naar gedrag op de werkvloer en zorgen dat wat geleerd wordt ook beklijft. Zo bouwen we stap voor stap aan een organisatie waarin mensen het beste uit zichzelf én uit elkaar halen.
Loopbaancoaching in je werk of naar ander werk
Heel concreet: Loopbaancoaching in je werk of naar ander werk. Dit zijn eigenlijk twee heel verschillende vragen. Voor begeleiding naar ander werk gebruiken wij een overzicht van 3 fases. Aan de hand van deze fases vind je binnen een aantal weken nieuwe focus en een zoekrichting. Vervolgens is het zaak die passende plek te bemachtigen. Wij begeleiden hoog opgeleide Young professionals uit veel verschillende branches met carrièrevragen. We brengen snel in kaart waar je nu staat met bijvoorbeeld een scan. Daarna starten wij met loopbaancoaching om Young professionals in een mix van online en offline te begeleiden. Hierdoor zijn onze trajecten heel efficiënt en effectief. Het individuele traject bestaat vaak gemiddeld uit 4 tot 6 face-to-face sessies.
Te kiezen thema's
•
Wie ben jij?
Inzicht in wie je bent en wat jou drijft.
•
Wat doe je graag?
Helder krijgen waar jouw werkplezier vandaan komt.
•
Zoekrichting
Een richting bepalen die bij je past.
•
Arbeidsmarktperspectief
Zicht op kansen en mogelijkheden in de markt.
•
Profileren
Jezelf scherp en geloofwaardig neerzetten.
•
Netwerken en solliciteren
Effectief contacten leggen en gesprekken voeren.
Hoe pakken wij het aan
01
Kennismaking en startscan
We brengen snel in kaart waar je nu staat.
02
Face-to-face sessies
Mix van online en offline begeleiding.
03
Focus en zoekrichting
Binnen een aantal weken nieuwe focus.
04
Plek bemachtigen
Concreet aan de slag om die passende plek te krijgen.
Ervaringen van deelnemers
"De begeleiding voelde niet als training, maar als ruimte om écht stil te staan. Wat we daar hebben gevonden, gebruiken we elke dag."
Klantervaringen
Bekijk meer verhalenWat het oplevert
Echte verhalen van professionals en organisaties die met Academycoaching werkten.
Zorginstelling
"Ik stuur nu op aandacht in plaats van op cijfers. Mijn team is rustiger, betrokken en het verzuim is bijna gehalveerd."
Tech-scale-up
"Na jaren doorrennen wist ik niet meer wat ik wilde. Het loopbaantraject gaf me helderheid en het lef om opnieuw te kiezen."
Veelgestelde vragen over loopbaancoaching
Klaar om te beginnen?
Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek of doe de gratis quickscan. Wij denken graag met je mee.
Veelgestelde vragen
Snelle antwoorden op vragen die we vaak krijgen over onze begeleiding, trajecten en werkwijze.