Advocatenkantoor
Coaching
1-op-1 coaching voor Young professionals in Utrecht, Zwolle en A-dam
Coaching kan je gebruiken wanneer het jezelf niet meer lukt om patronen te doorbreken of wanneer jij je wilt ontwikkelen.
Samen bouwen aan een gezonde organisatie
Bij Academycoaching geloven we dat duurzame groei begint met aandacht. Aandacht voor wat mensen drijft, voor wat hen tegenhoudt en voor wat een organisatie nodig heeft om vooruit te komen.
Onze programma's en coaching zijn persoonlijk, wetenschappelijk onderbouwd en meetbaar. Geen losse trainingen, maar trajecten die blijven werken nadat wij weg zijn.
Of het nu gaat om leidinggevenden, teams of individuele professionals: we zoeken naar wat past bij jullie cultuur, ambitie en tempo. Zo bouwen we samen aan organisaties waar mensen met plezier en richting hun werk doen.
We werken het liefst vanuit een langere relatie. Niet één losse training of workshop, maar een traject waarin we samen ontdekken wat werkt, bijsturen waar nodig en resultaten zichtbaar maken. Zo voorkomen we dat ontwikkeling iets eenmaligs blijft en wordt het onderdeel van hoe jullie als organisatie willen werken.
Onze aanpak is praktisch en concreet. We sluiten aan bij de dagelijkse realiteit van jullie mensen, vertalen inzichten naar gedrag op de werkvloer en zorgen dat wat geleerd wordt ook beklijft. Zo bouwen we stap voor stap aan een organisatie waarin mensen het beste uit zichzelf én uit elkaar halen.
Een mix van face-to-face en online die werkt
Onze ervaring is dat een vrijblijvende kennismaking helpt om het probleem of behoefte goed scherp te krijgen. Voor de kennismaking brengen snel in kaart waar je nu staat met een scan over mentale fitheid. Na de kennismaking ontvang je van een voorstel van 1 A4. Daarna starten wij met coaching om Young professionals in een mix van face-to-face en online. Welke mix bepaal jij natuurlijk samen met de coach want voor iedereen is dit natuurlijk anders. Hierdoor zijn onze trajecten heel efficiënt en effectief. Het individuele traject bestaat gemiddeld uit 4 tot 6 face-to-face sessies. Vaak heeft een werkgever hier ook een potje voor.
Herkenbare coachvragen
•
Andere baan
Ik wil een andere baan. Maar ik weet niet wat, ik weet niet waar en ik weet niet hoe.
•
Communicatie en feedback
Ik wil effectiever leren communiceren en beter leren omgaan met feedback.
•
Perfectionisme
De angst om het fout te doen remt mij, ik wil anders om leren gaan met mijn perfectionisme.
•
Energiebalans
Het lukt mij niet om een goede balans te vinden, hoe stuur ik bij dat ik energie overhoud.
•
Assertiviteit
Ik kom niet uit de verf, ik wil leren mijn assertiviteit te ontwikkelen.
•
Stress en onrust
De stress en onrust wordt mij te veel, ik wil anders leren omgaan met stress.
Hoe pakken wij het aan
01
Kennismaking en startscan
Tijdens de kennismaking bepalen we samen hoeveel sessies nodig zijn.
02
Face-to-face sessies
Amsterdam, Utrecht of Zwolle, aangevuld met online.
03
Opdrachten via e-coachplatform
Tussen sessies door verdiepen via het online platform.
04
Succes vieren en evaluatie
Afsluiten met een evaluatie van wat het traject heeft opgeleverd.
Ervaringen van deelnemers
"De begeleiding voelde niet als training, maar als ruimte om écht stil te staan. Wat we daar hebben gevonden, gebruiken we elke dag."
Klantervaringen
Bekijk meer verhalenWat het oplevert
Echte verhalen van professionals en organisaties die met Academycoaching werkten.
Zorginstelling
"Ik stuur nu op aandacht in plaats van op cijfers. Mijn team is rustiger, betrokken en het verzuim is bijna gehalveerd."
Tech-scale-up
"Na jaren doorrennen wist ik niet meer wat ik wilde. Het loopbaantraject gaf me helderheid en het lef om opnieuw te kiezen."
Veelgestelde vragen over coaching
Klaar om te beginnen?
Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek of doe de gratis quickscan. Wij denken graag met je mee.
Veelgestelde vragen
Snelle antwoorden op vragen die we vaak krijgen over onze begeleiding, trajecten en werkwijze.